FORO JAVERIANO

Por: José Javier Osorio Quintero y David Alejandro Cáceres Guerrero

Foro Javeriano se permite compartir un poco de la información más relevante del nuevo Diplomado en Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Empresarial de la Javeriana junto a su Coordinador Académico, Juan David Ovalle.

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Foro Javeriano: Cuéntenos un poco sobre usted

Juan David Ovalle: Mi nombre es Juan David Ovalle, soy abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho de Sociedades de la Universidad Javeriana y en Legislación Financiera de la Universidad de los Andes. Recientemente finalicé mi LL.M en la Universidad de Pensilvania, donde me concentré en derecho de sociedades, gobierno corporativo y M&A, entre otros.

Actualmente me desempeño como Counsel en Philip Morris International. Anteriormente, trabajé en el área de derecho corporativo y M&A de Gómez-Pinzón Abogados, en el fondo inmobiliario del Grupo Santo Domingo Terranum, y en otras dos compañías del sector del consumo masivo: Coca-Cola FEMSA y Nestlé.

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F.J.: ¿Qué es lo que más le gusta del derecho?

J.D.O.: Creo que el derecho es una profesión en la que la experiencia y los estudios son necesarios, pero que también permite y requiere mantener un pie en la academia: escribiendo, dando clases, investigando y actualizándose continuamente, para nutrir la práctica a la que uno se dedique.

Alguna vez, María Luisa Mesa, gran referente del Derecho Societario en Colombia y profesora del Diplomado, me dijo: “Uno como abogado, adicional a su práctica normal, tiene que dar clase, litigar y estar en el sector público”. Yo creo que eso le ayuda a uno a redondear su concepto del derecho y sus habilidades como abogado.

F.J.: ¿Cuál ha sido su relación con la academia?

J.D.O.: He escrito algunos artículos académicos relacionados con temas de derecho societario y, desde 2020, dicto una clase de M&A en Educación Continua en la Universidad de los Andes. Sin embargo, de lo que he podido observar, la oferta educativa en el mercado no cubre adecuadamente el tema de gobierno corporativo. Los cursos y diplomados disponibles en Colombia sobre este tema están dirigidos principalmente a la formación de futuros miembros de juntas directivas y administradores, abarcando temas de liderazgo, finanzas y algo de responsabilidad de los administradores, o se refieren al mero cumplimiento normativo (SAGRILAFT, anticorrupción, Derecho Penal Corporativo, etc.), sin considerar al gobierno corporativo como un mecanismo de mejor gestión empresarial que se impone mediante regulación o gobierno interno de las sociedades.

Desde la academia, proponemos una posición más completa y actualizada del gobierno corporativo en Colombia, no solo como la imposición de obligaciones a ser cumplidas de manera engorrosa y costosa, sino como una forma de administrar problemas de agencia, costos transaccionales, intereses diversos, etc., que permita agregar valor en lugar de reducirlo.

F.J.: ¿Cómo surge la idea del Diplomado?

J.D.O.: Durante mi maestría, con el apoyo de la profesora Elizabeth Pollman, realicé una investigación y escribí un artículo de derecho comparado entre las jurisdicciones colombiana, norteamericana e israelí sobre los “interlocking directors”, es decir, el fenómeno que ocurre cuando compañías (en el mismo mercado o en distintos mercados) comparten miembros de junta directiva o administradores fiduciarios. Al final, hice algunas recomendaciones para la modificación del régimen colombiano, algunas de las cuales, coincidencialmente, fueron acogidas por el reciente Decreto 046 de 2024.

Al finalizar mi maestría y volver a Colombia, me pareció interesante poder compartir lo aprendido en este estudio comparado junto a abogados expertos en el tema y que hubieran tenido una exposición a los distintos temas y tipos de empresa en la aplicación del gobierno corporativo. Creo que esta actualización del concepto, mediante el Diplomado, puede contribuir a la mejora del tejido empresarial colombiano.

F.J.: ¿Qué hace novedoso al Diplomado?

J.D.O.: Es un Diplomado único en el mercado porque realiza un abordaje integral a los tres pilares del Gobierno Corporativo: (i) El más explorado y clásico que se ha venido imponiendo en Colombia, como lo es el cumplimiento (o “compliance” en inglés); (ii) el que proponemos de manera novedosa como mecanismo de mejor gestión empresarial; y (iii) uno que se encuentra muy en boga, como es la sostenibilidad empresarial y la adopción de los criterios ASG. Es decir, el cambio de enfoque en el propósito corporativo tradicional, pasando de la simple creación de valor para los accionistas, hacia uno que beneficie al resto de sus stakeholders, como sus empleados, la comunidad, el Estado, etc.

Adicionalmente, frente al segundo punto, también se trata de corregir el error de pensar que existe un único Gobierno Corporativo. En su lugar, se introduce la idea de que este depende del tipo de sociedad, como las startups o emprendimientos, los emisores de valores, las empresas del sector financiero, los fondos de capital privado y de deuda, las empresas familiares y las entidades sin ánimo de lucro - ESALES. Cada una de estas tiene sus particularidades y lógicas distintas. Por ejemplo, en las empresas familiares existe el problema de la sucesión de los fundadores a las siguientes generaciones, mientras que en las startups se busca balancear la visión de los nuevos socios con los socios incumbentes.

F.J.: Hablénos un poco de los profesores

J.D.O.: La nómina de profesores es muy diversa y todos son de altísimo nivel. Además de su destacado ejercicio profesional en cada una de las áreas empresariales del curso, poseen una amplia experiencia docente. Contamos con Socios de firmas prestigiosas como Catalina Trejos de Cuatrecasas, Tomás Holguín y Fernando Castillo de Brigard Urrutia, Nicolás Tirado y Pamela Alarcón de PPU, y Sergio Londoño de MQMGL&D (anteriormente DLA Piper Martínez Beltrán). También están Alberto Bravo (ex Director Legal de Polymath Ventures) de Balam Legal, Diego Márquez de MQA, Carolina Duque (ex Socia de Baker McKenzie), y Camila Quintero, Gerente Legal de Ashmore CAF - Asset Management. Adicionalmente, tenemos a dos auténticas académicas en temas societarios como María Luisa Mesa y María Uriza, ex Gerente de Asuntos Bursátiles y Corporativos de Grupo Argos S.A.

En el área de sostenibilidad y ASG, contamos con Francisco Prada, quien es Oficial de Gobierno Corporativo del International Finance Corporation. Desde su posición, lidera actividades para la integración de riesgos climáticos y ASG en empresas latinoamericanas. Además, realizaremos un taller práctico sobre las obligaciones, reportes y demás aspectos que imponen estos criterios en una junta directiva, dirigido por Laura Correa, Directora de Sostenibilidad de ODINSA. Siendo esta una de las poquisimas compañías listadas en la bolsa de Colombia al formar parte del Grupo Argos, y por ello teniendo la obligación de incluir dichos criterios en su operación.

F.J.: ¿A quién va dirigido el Diplomado?

J.D.O.: El Diplomado no está únicamente dirigido a abogados que ejercen como in-house o asesores externos, sino también a empresarios de diversos sectores, especialmente de startups o empresas familiares. Además, está dirigido a estudiantes de derecho interesados en profundizar sus conocimientos en estos temas tan actuales.

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F.J.: ¿Cuál será la modalidad del Diplomado?

J.D.O.: Esperamos contar con la participación de personas de distintas ciudades, por lo que la mayoría de las clases serán virtuales. Sin embargo, habrá varias sesiones presenciales para los estudiantes que están en Bogotá, las cuales también serán transmitidas virtualmente.

F.J.: ¿Cómo obtener mayor información?

J.D.O.: Las personas que quieran inscribirse en el Diplomado o tengán más preguntas pueden escribir a este correo: direcontinua@javeriana.edu.co.